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SUNY GCC - 十大靠谱赌博平台

多样性是海合会的一项资产! 我们很荣幸地接待来自20多个国家的学生,以及美国的学生.S. 来自文化丰富的城市和农村地区的学生、教师和工作人员. We 拥抱 the many experiences and perspectives each member brings to our campus community and value the variety of ways diversity is represented on our campus, 其中包括:

  • 成瘾/恢复状态
  • 年龄
  • 体型和体型
  • 种族
  • 性别和性别认同/表达
  • 地理背景
  • 住房状况
  • 学习风格
  • 语言背景
  • 心理健康状况
  • 军人或退伍军人身份
  • 国家的起源
  • 体能及智力
  • 种族身份
  • 宗教
  • 性取向
  • 社会经济类

一个海湾合作委员会

一个海湾合作委员会 is a campaign to showcase what each ONE of us is doing to promote Inclusive Excellence on campus. 你是在指导一个被忽视的学生还是一个新员工? Are you using more culturally-themed materials in your curriculum or expanding the visual representation of people of color in your materials? Are you and your work buddies participating in ONE of the many cultural competency professional development opportunities? 你是一个拥抱包容和结交新朋友的学生吗?

如果有,请 在脸谱网上关注我们 分享你正在做的美好的事情. 还记得, 尽管我们每个人都是独一无二的, 我们都在这里形成一个支持和包容的教育社区.

OneGCC标志

十大靠谱赌博平台包容性卓越

战略计划

杰纳西社区学院致力于庆祝多样性, 确保公平, 创造一个环境,让我们所有的学生, 教师, 员工感到被重视和被包容. 承诺将重点放在这些努力上,这是我们的五个优先事项之一 战略计划(2023-2028) is to “Nurture a community that fosters respect and values global citizenship and social justice. Reinforce our commitment to diversity, 股本, inclusion, and wellness throughout all endeavors.“我们希望达到的具体目标如下:

核心目标3.1: 扩大目前增加招聘的努力, 保留, 就业, 以及大学社区中弱势群体的成功.

核心目标3.2: Foster an environment of belongingness by broadening opportunities to better understand, 拥抱, 庆祝我们的个体差异.

核心目标3.3: Evaluate and improve upon services that support the wellness of the campus community.

包容性卓越委员会

The 包容性卓越委员会 (IEC) (formerly known as the 多样性 Council) is comprised of voluntary members of 教师, 工作人员, 以及寻求支持和促进多样性的学生, 股本, 以及大学的包容性倡议. 它是由Joanna Barefoot在2011年创建的, 她的梦想是在校园里开一个多元文化资源中心.

如果你想加入包容性卓越委员会或要求资源, 请与玛德琳reichl联系 mereichler@vanphongdienmay.com.

”+资源

“全性别”厕所

在杰纳西社区学院, we recognize that having a bathroom where one feels safe and comfortable is of high importance to many of our students. A 2021 SUNY policy declared that all public single-occupancy bathrooms on SUNY campuses must be designated as gender neutral. GCC的巴达维亚校区有五个全性别浴室. 在斯图尔特·施泰纳剧院的大厅里可以找到一个, 一个在健康中心, 在学生成功中心的每层都有一个, 还有一个在理查德C. 电话领域.

摄影师学生毕业典礼

选择或首选的名字

Genesee Community College is committed to providing an inclusive teaching and learning-centered environment, therefore the College recognizes some individuals choose to use a first name other than their legal first name to identify themselves. 程序526 -首选或选择的名称 allows a student’s chosen name to be used in all places where technology and the law allow. 这包括身份证, GCC的电子邮件, Brightspace, 学位工作, 横幅自助服务, myGCC, 类花名册, 以及成绩提交表格. 所有正式大学记录, 文件和邮寄信件仍然必须使用学生的合法姓名.

学生可以在Banner自助服务中更改自己选择的名字. 或者,他们可以提交 GCC选择(首选)名称更新表单 由工作人员协助.

如何更改Banner自助服务的选定/首选名称

  1. 从MyGCC登录Banner自助服务
  2. 从学生记录菜单中选择查看/更新个人信息:

学生记录更改姓名

  1. 选择“个人资料”按钮:

个人信息按钮

  1. 点击右上角的编辑符号:

编辑名称屏幕的图像

  1. 输入您选择/首选的名字,然后点击“更新”:

输入首选名称的图像

  1. 电子工作流程将开始将此信息发送到记录, 计算机服务, 和在线学习. Your chosen/preferred first name may take up to 72 hours to display across all eligible campus services.

 

性与性别接受(SAGA)

SAGA是LGBTQ+学生和盟友聚集在海湾合作委员会作为一个社区的俱乐部. 更多信息,请访问 学生团体 网页或联络俱乐部顾问玛德琳reichl mereichler@vanphongdienmay.com.

SafeZone培训

SafeZone培训s are highly interactive workshops dedicated to enhancing one’s understanding of the LGBTQ+ community and allyship. 在典型的安全区域培训期间涵盖的主题包括:

  • ”+词汇
  • 性的组成部分 & 性别认同
  • 代词
  • 偏见 & 歧视
  • 如何成为学生,同事, & 所爱的人

SafeZone培训 is offered to 教师 and 工作人员 during Professional Activity Days (PAD) every semester. 要求对任何一组教员进行培训, 工作人员, 或学生, 请与玛德琳reichl联系 mereichler@vanphongdienmay.com.

门户开放实习计划

The 门户开放实习计划 is a one-semester program created to provide opportunities for professionals from historically underrepresented communities to explore teaching at the college level. 一旦被录取, 每个人都有自己的班级, 全额兼职工资, 还有一位经验丰富的导师来指导他们第一学期的教学. If you like the idea of working in community college education and hope to empower students through your own experiences and expertise, 我们希望你能考虑这个机会!

要求:

Background

  • 必须是历史上代表性不足的人口中的一员.

教育

  • Master’s Degree in the subject area or a Master’s Degree in a related area required.

特殊技能

  • The ideal candidate displays a strong interest in higher education and possesses great knowledge of their academic area. They must interact and communicate effectively (verbally and in writing) with students and colleagues and possess a willingness to 拥抱 technology. 这个人一定很友好, enthusiastic team player with a strong work ethic and demonstrate a commitment to diversity and to the practice of student development theory

应用说明:

To be considered, applicants must apply through The Open Door Program position listed on the 就业机会网站. 有兴趣的个人应提交意向书, 简历或简历, 还有名字, 地址, 还有三个推荐人的电话号码, 还有你的成绩单复印件. 如果录用,必须向人力资源办公室提交正式成绩单.

如果你对这个机会或你的申请状态有疑问, 请与人力资源部联系 hr@vanphongdienmay.com or (585) 345-6808.

资源

文化能力

  1. 自我意识 is the consciousness of one’s own social identities, cultures, biases, and perspectives.
  2. 理解和重视他人s the knowledge of and appreciation for others’ social identities, cultures, and perspectives.
  3. 社会不平等的知识s the understanding of how social identities and forms of oppression affect people’s experiences and access to power, 资源, 和机会.
  4. 在不同的环境中与不同的人有效互动的技能 is the ability to adapt to and work collaboratively with different cultural groups, 在各种情况下.
  5. 促进公平和包容的技能 识别和解决不平等的能力是为了创造环境吗, 政策, 以及确保多样性和公平性的做法. 

Diane J开发. 古德曼,艾德. D. ©2014 她的网站.

文化能力和理解多样性、公平的资源 & 包容

学校的骄傲 -专门针对LGBTQ+大学生的教育和资源.

DoSomething – An online hub for young people interested in volunteering and making positive social change. 了解一项对你有意义的事业, 以个人或团体的身份加入这场运动, 为你的社区带来改变! 会员还可以获得奖学金和志愿者学分.

ACLU:了解你的权利 -每个人都享有美国宪法赋予的基本权利.S. 宪法和民权法. 在这里了解更多十大靠谱赌博平台你的权利, 如何锻炼它们, 以及当你的权利受到侵犯时该怎么做.

如何告诉别人他们听起来像种族主义者 - Jay Smooth分享了一个对抗种族主义行为的有用技巧.

如果世界上有100个人 -把你的生活和这个世界上其他人的生活相比.

项目内隐 – These quick online tests may help you to see whether you have implicit bias towards certain groups of people and how strong this bias is. 试试吧,你会大吃一惊的!

TED:弥合文化差异 -这是众多十大靠谱赌博平台多样性的Ted演讲集之一. 与文化能力和多样性相关的演讲有数百种, 股本, 和包容. 如果你想要具体的东西,我打赌他们有!

——佩吉·麦金托什, 在她十大靠谱赌博平台特权的开创性著作中指出, “I have come to see white privilege as an invisible pack年龄 of unearned assets that I can count on cashing in each day, 但我“注定”要保持遗忘.” Most white Americans fail to realize the extent to which privilege impacts their lives. This article and the SEED project help us understand white privilege 和更多的 importantly, 如何利用这一特权呢.

 

教职员工的额外资源 & 工作人员

纽约州立大学的多元化,公平 & 包括网页 -查看纽约州立大学的25点多样性,公平性 & 包括计划以及其他声明和资源.

“合适的案例”视频 – What happens when a committee member asks an inappropriate question in an interview? 看看莫警官和H警探.R. 希金斯回应并调查了这种偏见的发生率.

密歇根大学的公平教学 -这个网站为教师和学生积极分子提供了许多资源. 你可以找到十大靠谱赌博平台以股票为中心的教学的研究, 课程策划指南, 活动概述, 还有更多.

耶鲁教与学中心 -包括你会发现许多实用的技巧,以促进包容性的课堂. Be sure to look at the multitude of downloads at the bottom of the 页面 for additional 资源.

Avarna集团 – An immense collection of social and environmental justice themed articles, activities, and videos. 一定要使用“按主题搜索”选项,以获得更快的结果.

Edutopia – Culturally Responsive Teaching has a plethora of articles and new lesson plans to use. Within each link you will find references to more articles and ideas – so if you don’t find exactly what you are looking for, 翻阅相关文章是值得的.

26日制作 探索种族, Bias and Identity With Students – 26 short 纽约 Times documentaries that range in time from 1 to 7 minutes and tackle issues of race, 偏见与认同.

包容从I开始 -有意义的短视频,强调为什么职场包容很重要.

国际学生资源

你是新来的国际学生吗? 看看这个 页面 获取更多有关就业机会的信息, 维持签证, 在美国境外旅行.S. 和更多的.